妊娠で仕事を辞める
妊娠を機に仕事を辞める場合も、妊娠が分かったら直ぐに、直属の上司に報告し、相談する必要があります。
仕事を退職し、出産・育児に専念する場合、産休や残った有給などの扱いも、上司と相談する必要がありますし、仕事の引き継ぎも必要となります。
妊娠しても働きたい場合でも、つわりが酷く医師から安静や入院を言い渡されることもあります。
そして、産後の産休明けには仕事に復帰したいと考えていても、産休の時期を越えても、体調が戻らなかったり、育児に専念したくなったりで、仕事を辞めることを選択することもありますから、上司への報告と相談はこまめにする必要があります。
妊娠がわかったら、仕事を辞めるにしても、続けるにしても、一時中断はやむを得ないことなので、担当している仕事の引き継ぎは早めに済ませ、いつ休んでも大丈夫なようにしておくべきでしょう。